王新生 湖北省荆门市就业培训中心
摘要：再就业工作关系到社会的和谐和稳定，而再就业培训工作是再就业工作的奠基石，本文从思想素质培训、技能培训和创业培训等方面探索如何做好及夯实再就业培训工作。
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关键词 ：再就业培训 技能培训 创业培训
目前，我国就业压力非常大，在求职大军中，失业人员因为没有一技之长而无法实现再就业已成为全社会关注的焦点。针对急需职业技能来实现再就业的失业人员，再就业培训显得尤为重要。再就业培训，不仅能提高失业人员的就业技能，更能促进其整体素质的提高，这对创建和谐稳定的社会环境都有着积极的作用。
一、思想素质培训
一个人的思想决定了他的未来。因此我们组织学员认真学习国家政策、职业指导和职业道德，使失业人员了解国家形势、端正就业态度、掌握求职方法等。思想素质培训是每个学员的必修课，有了思想素质培训这一环节，通过后续的技能培训或创业培训后，失业人员都能端正态度，顺利从失业的阴影里走出来，完成心理上的过渡。
二、技能培训
根据社会需求及失业人员个人意愿，我们形成了以烹饪、月嫂、叉车、餐饮服务、缝纫车工等专业常年开班，美容美发、电脑应用及保洁员等专业报名人满即开班的专业结构模式，采用理论与实践相结合，以操作训练为主的教学模式，强化失业人员的技能培训。
1.狠抓师资建设，完善培训机制。我们采用“请进来，走出去”，打造优质师资队伍，一方面到社会各行业中选聘一批具有行业影响的专家来充实师资队伍。另一方面，提供大量机会让专业教师走出去参加国家级和省级培训，学习先进的教学理念和教学方法。为保证教学效果，我们完善各项监督制约机制。一是严格落实培训工作目标责任制，从班子成员到一线教师职工，层层签订工作目标责任状；二是强化中层及以上干部工作责任，做到对培训过程全程跟踪；三是建立培训督查制度，成立督察小组，对培训全程实行督查，这在全省尚属首例。
2.创新培训专业，创建精品专业。在激烈的市场竞争中，做到人无我有，人有我精，差异化发展，是实现培训工作发展壮大的根本途径。一方面，根据市场需求，增设了叉车培训专业，并将其列为重点专业发展，填补了地区叉车培训的空白，取得了理想的招生、培训和就业效果；另一方面，始终将创建精品专业放在首位，以优化师资、更新设备、细化管理和强化实训为抓手打造月嫂和烹饪精品专业。月嫂和烹饪专业已被省就业局列为“2014年全省就业技能培训优质培训项目”。
3.加强硬件建设，改善培训环境。为保证教学质量，保障各项教学工作的正常开展，我们不断加强教学基础设施建设，增加教学设备。近年来多方筹资几百万元，投入到基础硬件设施建设。一是购置叉车、配套叉车实训场地，使叉车专业初具年培训800名叉车驾驶员的能力；二是与酒店接轨按酒店标准改建烹饪实训室，购置新型天然气灶，进一步提升了实训能力和效果；三是完善育婴实训室，使育婴实训室达到省内一流；四是改建多功能阶梯教室，年理论和实操演示培训能力达到上千人。
4.创新培训模式，拓展培训新路。一是实施“1+1”培训模式，即培训一个专业赠送一个相关专业，促进学员学习掌握更多的职业技能，增强就业竞争力。二是采取“就创业培训乡村行”培训模式，比如在子陵、荆襄磷矿、胡集、掇刀双喜村等地开设课堂，方便学员就近就地参加培训。
5.创新校企合作，进行订单式培训。在深入企业调研活动中，了解到新港、浚源、动能等企业存在招工难的问题，中心有针对性地对学员进行专业引导和就业指导，这样既解决了失业人员技能培训后的再就业工作，也解决了企业的招工难问题。
三、创业培训
授人以鱼，不如授之以渔。创业培训不仅可以帮助学员自己就业，还能带动其他人就业。创业培训以创业理论、创业财务、工商税务、知名专家讲座等为培训内容，培养失业人员的创业意识，提高创业技能，熟悉国家相关政策，掌握创业必备的知识和程序、管理方法等。近年来中心努力创新创业培训，提升培训质效。一是理论联系实践，引导“有力”。让学员在培训过程中掌握并熟练运用创业技能，融会贯通；二是榜样现身说法，推动“有效”。邀请创业成功人士举办讲座对学员进行现身说法，增强学员创业信心；三是多技能融合培训，发展“有方”。将创业培训与职业技能培训有效融合，增强学员创业能力。四是后续跟踪服务，辅导“有法”。成立后续服务专家指导小组，对学员创业过程进行指导和服务，增强学员创业成功率。
再就业培训的质量，是通过学员是否掌握了就业的技能、通过学员市场就业的效果来检验的。如踏出国门去美国做月嫂年收入近10万的许芙蓉、创业汽车美容店由“门可罗雀”到“门庭若市”的陈涛等都是很好的证明。仅2014年1-10月，中心培训3669人，培训合格3138人，合格率达85.5%；实现创业或就业2500余人，达到合格人数的80%以上。再就业培训工作的有效开展已让众多的失业人员重新走上了就业或创业之路，而他们也正用他们所学到的技能回报社会。