文／闵伊萱
从怀才不遇到遇见伯乐，从跳槽失利到报复东家，因参加电视台职场真人秀节目而小有名气的达人李冉因为一篇博文惹上了名誉权官司。在输了官司的同时，他也失去了与昔日职场导师的友情。
2014年春节前夕，职场真人秀达人李冉收拾房间时，看到半年前败诉的判决书，心里五味杂陈，因为一场诉讼让他彻底断送了一段长达5年的师徒之情。
应聘失利，意外获职位
2005年，大学毕业的李冉面临就业还是读书深造的选择。在大学读书时，就读人力资源管理专业的李冉不仅成绩突出，写诗、朗诵、吹拉弹唱样样精通，而且长得高大帅气，是大学校园里的传奇人物。本科毕业时，老师建议李冉继续深造读研，可李冉早已对人生有了宏伟的规划，他要离开东北老家，去北京发展。
来到北京，李冉出了火车站便马不停蹄地直奔金融街上的华德公司，因为这家全球500强企业已经通知他过来笔试。笔试进行得十分顺利，李冉对晋级面试有了十足的把握。在等待面试的日子里，李冉租了辆单车几乎逛遍了整个北京城。5天后，华德公司来电话通知他进入面试。面试当天，李冉应聘的职务有15个人参加竞争，最后只留3个人。
李冉在等候室打量着眼前的这些竞争者，论形象没一个比得上自己。可与他们交流时，李冉发现半数以上的人都毕业于北京的重点大学，其中不乏硕士生和博士生，这让李冉心里打起了鼓。
面试结束后，公司称3天内会通知结果。3天后，李冉正对着窗外发呆，电话铃响起，李冉满怀希望拿起电话，收到的却是其未被录用的结果。
李冉在北京大街上漫无目的地游荡。经过几天的调整，李冉决定面对现实，继续找工作。此时，一家叫嘉宏的公司向他抛出橄榄枝。嘉宏公司是一家刚成立不久的电子商务公司，公司正值用人之际。这家公司的人力资源部在招聘网站人才库搜索到李冉的简历，提交给公司老总王琳。看到专业成绩、综合能力、个人形象均俱佳的李冉，王琳当即拍板让人力资源部主动联系李冉。接到嘉宏公司的电话，李冉决定去这家公司看看。
王琳与李冉虽然年龄相差13岁，但两人第一次见面谈得却很投缘。王琳向李冉描绘了公司未来的美好蓝图，李冉被王琳对工作的执著打动了。尽管王琳开出的工资不高，但电子商务这个新兴的朝阳行业让李冉觉得自己可以大有可为。很快，李冉进入王琳的公司工作，职务是人力资源部专员。王琳做事果断、见解独到，对行业发展有着敏锐的洞察力，这些都让初人职场的李冉钦佩不已。而李冉勤奋、细心、学习能力强，对王琳交办的事总能圆满完成，也让王琳对这个小伙子刮目相看。两人工作默契，对外对内以师徒相称。
2009年，李冉进入嘉宏公司已4年，他的职位升至人力资源部门主管。当李冉看见公司业绩飘红、销售等核心业务部门的待遇提成不断而自己却只拿1万多元的月薪时，李冉开始有意识地要求参与公司核心业务工作。一年后，李冉对公司核心业务情况有了全方位的了解，并逐渐掌握公司的重要客户信息。2011年春节前，李冉向王琳请了一个月的长假，称回老家举办婚礼。王琳同意了。节后，李冉的手机停机，李冉给王琳留的老家的座机号也无人接听。
不辞而别，跳槽新东家
王琳认为李冉出事了，派人去李冉的老家探个究竟。没想到，去的人还没带回消息，王琳却在一次业务谈判中遇到了李冉。原来，王琳的竞争对手博远公司看中了李冉的才华以及他手中掌握的嘉宏公司核心客户的信息。
博远公司知道李冉与王琳有师徒情分，但王琳开给李冉的工资并不算高，而准备结婚的李冉正处于要买房用钱的时候。博远公司看到了机会，向李冉开出年薪30万元、外加业绩提成的优厚条件。李冉经过内心的煎熬，最终决定跳槽到博远公司。李冉不知如何向王琳解释，就选择了不辞而别。李冉再次见到王琳，尴尬不已。王琳看到李冉时，除了震惊还有痛心，同时也担忧，因为博远公司的老总常力是其竞争对手，现在有了李冉的帮忙无疑将成为自己公司发展的更大障碍。
2012年年底，常力因为经济行贿被判入狱，李冉等公司高管也被警方带到公安局调查。经过一段时间的调查，警方并未查出李冉与常力案有牵连。虽然李冉被放了出来，但他也失去了工作。这时，李冉的妻子即将临盆，李冉不得不再找工作。由于他曾在博远这家有案底的公司任职，被同行公司录用的几率几乎为零。此刻，陷入无助境地的李冉想到了王琳，他给王琳发了一封言辞恳切、长达1万字的邮件。王琳被李冉打动，她作出一个冒险的决定，再次聘用李冉，但给他的职务不再是人力资源部主管，而是后勤保障部副职，年薪20万元。
一场官司，恩断两相忘
李冉重新回到嘉宏公司。他发现，此前的老同事、老属下看他的眼神总是怪怪的，还经常有人在他背后窃窃私语。
一天，在公司卫生间，李冉听到有两个人在议论他，“李冉也真好意思回来，以前是人事主管，现在去勤杂部门，说得好听叫副总，说得不好听根本就是闲人一个”，“是呀，王总这次让他回来，八成是报当年他不辞而别之仇，故意羞辱他的吧。换成是我，才不在这里待下去呢”
这天夜里，李冉彻底失眠了，他想着上述两人的对话，觉得也有一定道理，如果王总真的对自己好又何必给自己安排个闲职岗位，而且2个多月了王琳也没说与自己签订书面劳动合同的事，没准真是以此来羞辱自己，这种羞辱怎么能忍？李冉决心报复王琳。
第二天，李冉没去上班，而是径直到劳动人事仲裁委员会，他申请让嘉宏公司支付他未签订劳动合同的双倍工资，并解除双方之间的劳动合同关系。劳动仲裁委裁决支持了李冉的申诉请求。王琳心寒至极，她决定让嘉宏公司向法院提起不服劳动仲裁裁决之诉。李冉接到法院的传票，他再一次愤怒了。
在诉讼期间，李冉参加录制了某卫视的职场真人秀节目，并在新浪开通了实名注册的个人博客。几个月内，李冉博客的访问量达到3万余人次。2011年5月，为了报复王琳，李冉在自己的博客上发表了一篇东北老家“哭丧”时所用的“送七关”形式的博文，列明王琳所在的嘉宏公司并写上“王琳归天去呀”等语句，还将这篇博文以邮件的方式群发给嘉宏公司的同事和客户。王琳得知消息后，觉得李冉疯了，公司再也不能和这样的人耗下去。最终，双方的劳动争议纠纷以调解的方式结案。结案后，王琳想找李冉，让他删除博文，但李冉却避而不见。
2012年12月，找不到李冉的王琳向北京市海淀区人民法院提起诉讼，她认为李冉以自己为对象撰写的“送七关”博文侵害了自己的名誉权，要求李冉删除博文并在新浪网等媒体公开赔礼道歉，同时赔偿精神损害抚慰金。
此时，李冉已经回到东北老家，并拒绝到法院应诉。法院最终适用缺席审判程序审结了此案。
2013年6月8日，北京市海淀区人民法院经审理后认为，李冉在对外公开的个人网络空间撰写博文披露王琳真实姓名和工作单位并出现“王琳归天去呀”等多处谈论生者死亡的文字表述，依我国文化传统、道德观念和民间习俗，忌讳谈论生者的死亡，称生者死亡不但会引起周围亲朋同事的不安，也会使生者因此产生焦虑、烦恼等精神压力和精神痛苦，故认定李冉撰写博文的行为侵犯了王琳的名誉权，鉴于诉讼过程中李冉已经删除博文，最终判决李冉向王琳书面赔礼道歉，并赔偿王琳精神损害抚慰金500元。
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